Según SAIC, ha dotado a 200 académicos de las habilidades necesarias para prosperar en la industria de los productos del mar, incluyendo becas de máster, financiación de doctorados y prácticas remuneradas. Sus programas también han mejorado las competencias de otros 294 trabajadores del sector privado e investigadores universitarios a través de una serie de iniciativas de tutoría, cursos de liderazgo y formación en competencias digitales.
El futuro del SAIC está en sus manos
El futuro de SAIC está en duda después de que el Scottish Funding Council (SFC) rechazara la solicitud de la organización para una nueva subvención, pero la organización ha prometido continuar, aunque de forma reducida. Sin embargo, a pesar de la incertidumbre, SAIC organizó recientemente un evento para fomentar el talento en la acuicultura escocesa, en el que se mostraron las diversas iniciativas en marcha para mejorar la cualificación de la mano de obra existente y apoyar a la próxima generación de talentos
Jillian Couto-Phoenix, responsable de competencias de SAIC, y Alison Gray, fundadora y directora de Skillfluence, pronunciaron el discurso de bienvenida, destacando la importancia del intercambio de competencias y conocimientos para impulsar la innovación con impacto y salvaguardar un futuro sostenible para el sector.
A continuación tuvo lugar una exhibición de liderazgo, que incluyó una sesión reflexiva de preguntas y respuestas con un grupo de personas que participaron en la cohorte de liderazgo de nueve meses de SAIC. A continuación, tuvo lugar una charla con un grupo de profesionales que se encontraban en la mitad de su carrera profesional y que hablaron de sus experiencias personales y de los éxitos obtenidos en las distintas iniciativas del centro de innovación
El acto concluyó con un debate abierto sobre el poder de los programas de tutoría, en el que se habló de la red Women in Scottish Aquaculture (WiSA) y su impacto a la hora de animar a más mujeres a entrar y progresar en el sector.
Heather Jones, Consejera Delegada de WiSA, habló de la importancia de los programas de tutoría para las mujeres
Heather Jones, Consejera Delegada de SAIC, pronunció las palabras de clausura y animó a los asistentes a aprovechar los numerosos grupos de trabajo y asociaciones de colaboración que están ayudando a impulsar todo el sector.
Couto-Phoenix afirmó: "Durante los últimos diez años, el SAIC ha existido principalmente para conectar las necesidades de la industria con la experiencia académica a través de una cartera de investigación y desarrollo. Sin embargo, para facilitar el intercambio y la traducción de estos conocimientos en prácticas nuevas y mejoradas, se necesita una cantera conectada de personas con talento que conviertan estas ideas en realidad. Por lo tanto, junto con nuestra investigación y desarrollo, SAIC ha estado fomentando el talento mediante la creación de cohortes de profesionales de todas las organizaciones dentro del sector de la acuicultura con el propósito de innovar, liderar y guiar las carreras profesionales.
"Ha sido una experiencia llena de energía para mí
"Ha sido estimulante escuchar a profesionales de distintas disciplinas decirnos que nuestros programas les han ayudado a desarrollar habilidades clave que han puesto en práctica en el trabajo y han obtenido resultados positivos. La piedra angular es una financiación coherente de los programas de cualificación y talento, algo que un sector con grandes planes de crecimiento y ampliación necesita, dado su efecto positivo demostrable"
